Обов’язки:
- проведення аналітичної роботи в частині планування обсягів споживання електричної енергії;
- здійснення контролю фактичних обсягів прийому-передачі електроенергії;
- робота із споживачами з якими укладені договори по результату тендеру (виставлення актів, рахунків та контроль оплати);
- підготовка звітів та іншої інформації за підсумками роботи зі споживачами електричної енергії згідно затверджених форм та на вимогу керівництва;
- виконання додаткових завдань та доручень керівництва компанії.
- повна вища освіта відповідного напряму підготовки;
- стаж роботи за професією – не менше 1 року;
- впевнене володіння програмами MS Excel, MS Word, навички роботи з великими масивами даних;
- вміння аналізувати інформацію, уважність до деталей, відповідальність, бажання до навчання.
- офіційне працевлаштування згідно з чинним законодавством;
- соціальні гарантії;
- бронювання співробітників під час військового стану;
- система моральної та матеріальної мотивації праці;
- професійне та кар’єрне зростання.
Телефони відділу з управління персоналом: 050 977 91 72, (0532) 648-290, (0532) 648-291
Обов’язки:
- контроль діяльності в частині постачання електричної енергії юридичним споживачам, вчасних та в повному обсязі розрахунків споживачів, нарахування та розрахунків по штрафним (фінансовим) санкціям відповідно до умов укладених договорів та чинного законодавства;
- проведення щоденного оперативного обліку надходження грошових коштів за спожиту електричну енергію;
- організація роботи з правильності застосування чинних тарифів на електричну енергію при розрахунках зі споживачами;
- підготовка звітності та іншої інформації за підсумками роботи зі споживачами електричної енергії в поточному періоді та з початку року;
- розгляд листів та звернень споживачів електричної енергії в установленому порядку з питань, які знаходяться у компетенції працівника;
- виконання додаткових завдань та доручень керівництва компанії.
- повна вища освіта відповідного напряму підготовки;
- стаж роботи за професією – не менше 1 року;
- впевнене володіння програмами MS Excel, MS Word;
- вміння працювати з великими масивами інформації;
- відповідальність, уважність, стресостійкість, комунікабельність, бажання до навчання.
- офіційне працевлаштування згідно з чинним законодавством;
- соціальні гарантії;
- бронювання співробітників під час військового стану;
- система моральної та матеріальної мотивації праці;
- професійне та кар’єрне зростання.
Телефони відділу з управління персоналом: 050 977 91 72, (0532) 648-290, (0532) 648-291
